职业变动模式理论(关于职业变动模式理论简述)

小伙伴们，你们好，今天0471房产来聊聊一篇关于职业变动模式理论，关于职业变动模式理论简述的文章,网友们对这件事情都比较关注，那么现在就为大家来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、 1971年，美国心理学家E·H·施恩（Edgar H·Schein）提出个人在特定组织内的三种流动方式，以实现组织对个人职业生涯的帮助和管理。

2、三种不同的流动方式：横向流动模式、向核心地位流动模式和纵向流动模式。

3、如图所示（以典型的经营性企业为例）。

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